7月21日，山東文旅酒店集團以“強企有我”為主題召開2021年半年工作會議，傳達學習魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅黨委書記、董事長高洪雷在國欣文旅2021年半年經濟工作會議上的講話精神，總結2021年上半年工作情況，分析研判市場形勢及趨勢，部署下半年重點任務。國欣文旅首席客戶官，山東文旅酒店集團黨委書記、董事長李浩講話。
會議指出，高書記的講話站位高、分析透、要求實，指導性、可操作性強，山東文旅酒店集團將全面落實集團決策部署，以市場為導向，積極研究市場與消費趨勢，貼近新時代消費者訴求，打造個性突出、特色明顯的大住宿業態。為貫徹落實好相關要求，會議強調，要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，教育引導廣大黨員堅定理想信念，扎實推進過硬黨支部建設，持續推動黨史學習教育走深走實。要提高站位抓落實，各部室、各單位要深入學習貫徹，做到學以致用。要把握實質抓落實，針對高書記關于政治意識、使命意識、戰略意識、改革意識、底線意識、爭先意識六個方面提出的一系列目標和要求，要與公司當前重點工作結合起來，落實到位。要聚焦任務抓落實，用好混改這把“金鑰匙”，助力打造全域旅游平臺，奮力沖刺全年目標任務。
李浩在講話中深入分析了當前酒店行業所處的市場形勢，指出當前經濟運行中存在的短板和不足，并對下半年工作提出要求。
一要強化企業運營管理。持續加大自主渠道及平臺建設，持續提升收益管理、會員發展、質量管理水平；推進開源節流、降本增效，加大應收賬款收繳力度；增強全員發展意識，推進項目發展再上新臺階。二要持續深化企業改革。穩步推進混合所有制改革，助力企業行穩致遠；繼續實施三項制度改革，公司總部再“瘦身”；加大青年干部的培養和選拔，搭建合理的人才梯隊；進一步完善激勵機制，激發員工能動性和企業活力。三要牢牢樹立“四大底線”。樹牢防范安全風險、防范疫情風險、防范廉政風險、防范穩定風險底線。持續轉變工作作風，刀刃向內檢視問題并找到解決問題的辦法。四要加強企業文化建設。加大對員工培訓賦能力度和頻次，持續打造學習型組織；發揚合唱團永爭第一的精神，保持積極向上樂觀的精神風貌；開展形式多樣的文體活動、團建活動，讓員工共享企業發展的紅利，增強獲得感、幸福感。
李浩圍繞“團結”“努力”“改變”等關鍵詞強調，全體職工要心往一處想，勁往一處使，通過全員努力，建設好、發展好文旅酒店，讓公司的未來更加美好。
會上，相關部室、中心及部分酒店負責人就上半年工作亮點、經驗及下半年重點工作等進行了分享。
公司班子成員，首席外聯官，總部全體人員，各單位負責人，優秀骨干代表等200余人參加會議。
（文/于變歌 圖/張曉偉）